「生きがいの格差社会」をイキイキと生きよう！

弊社では、経営者と従業員の皆さんが協議を重ねて「経営理念」を再策定し、「企業バリュー」も新設しました。「良い会社にしたい！」経営者なら誰もが願う命題ですが、「どのような会社が良い会社なのか？」それを謳う企業は案外少ないように思います。弊社では、新しい経営理念と企業バリューを通して社会と従業員にとって「良い会社とはどのような会社なのか？」「生き甲斐のある会社とはどのような会社なのか？」を明確にしたいと考えました。 会社は、一人一人の従業員の皆さんが仕事に果敢にチャレンジすることにより成長し、成長によって更に新しい事業にトライすることが出来ます。そして、それが従業員の皆さんに人間成長や報酬などの喜びとなって還ってくる。この循環を弊社では「自己実現できる経営」と謳っております。生きていく為や義務感だけで働く人生は辛く苦しいものです。 「生きがいを持つ者と持たざる者」の格差が広がる一方で、未来の実現を描いて働くことこそ生きがいのある人生と言えるでしょう。プライムウィルでは社長と幹部・従業員全員が「同志」として「人生の成功」を応援しあいたいと思っております。 【企業の皆様へ】
弊社では、経営理念を新たに策定すると共に、分散していました本社事業所を統合し、新たに新社屋に移転いたしました。その地から新しい価値を発信出来ますよう、経営理念に基づいて「感動を与える文化体験や食体験を提供する事で社会に貢献」して参ります。社内一同、一層社業に励む所存でございますので、今後とも倍旧のご支援ご鞭撻をお願い申し上げます。

代表取締役社長 加藤 道信